إعداد سياسة وإجراءات موارد بشرية مخصصة لشركتك

نساعدك في بزنز سكلز على تنظيم العمل وتوحيد ممارسات الموارد البشرية من خلال إعداد سياسة مخصصة لطبيعة شركتك، مع إجراءات واضحة ومسؤوليات محددة. يمكنك اختيار سياسة واحدة من المجالات التالية: • التوظيف والاختيار. • تهيئة الموظفين الجدد ومتابعة فترة التجربة. • الدوام والحضور والانصراف. • الإجازات. • الرواتب والمستحقات. • تقييم الأداء. • التدريب والتطوير. • المكافآت والتقدير. • السلوك المهني والانضباط الوظيفي. • الشكاوى والتظلمات. • العهد والأصول وتسليمها واستردادها. • حفظ ملفات الموظفين وسرية المعلومات. • إنهاء الخدمة وإجراءات المغادرة. • الاجتماعات والتواصل الداخلي. تشمل الخدمة: • جلسة إلكترونية تصل إلى 45 دقيقة لفهم الاحتياج. • مراجعة الوثائق والممارسات الحالية المتعلقة بالسياسة المختارة. • تحديد الهدف ونطاق التطبيق والأدوار والمسؤوليات. • صياغة قواعد السياسة وإجراءات التنفيذ وخطوات الموافقة. • إعداد نموذج تطبيقي واحد مرتبط بالسياسة. • جولتين من التعديلات ضمن النطاق المتفق عليه. المخرجات: سياسة وإجراءات باللغة العربية بصيغتي Word وPDF، ونموذج قابل للتعديل بصيغة Word أو Excel حسب طبيعته. المعلومات المطلوبة: نشاط الشركة، عدد الموظفين، السياسة المطلوبة، المشكلة المراد معالجتها، الإجراءات الحالية، جهات التنفيذ والاعتماد، والوثائق ذات الصلة إن توفرت. مدة التنفيذ: 10 أيام عمل بعد اكتمال المعلومات وجلسة فهم الاحتياج. تُنجز كل جولة تعديلات خلال يومي عمل من استلام الملاحظات المجمّعة. نطاق الطلب: سياسة واحدة لموضوع واحد داخل شركة واحدة، مع إجراءاتها ونموذج واحد. يمكن طلب موضوع آخر بعد تحديد نطاقه، أو عرض مخصص لمجموعة سياسات. النماذج الإضافية والتنفيذ والتدريب تُطلب بصورة منفصلة. تُقدّم الوثيقة لاعتماد إدارة الشركة. البنود ذات الأثر القانوني تحتاج مراجعة المختص القانوني قبل التطبيق؛ المراجعة القانونية غير مشمولة.